15年12项国际认证 让“安利出品”成为消费的理由

来源：中国直销专业网

作为消费者，您最关心的问题也许是——什么时候，我们才能不要那么多刻意的“保护”，而是在每一个普通的日子里、在每一个普通的消费场所都能放心消费呢?这样的诘问，恰是社会消费背后的企业群体所要承担的责任。




　　15年来，凭借卓越的产品性能，秉承“高效、专业、贴心、安心”的服务承诺，安利先后通过12项国际权威认证，为消费者筑起一道安全消费的钢铁长城。



　　ISO22000食品安全管理体系认证



　　有了它，您的消费更优质



　　◎通过时间：2006年获得HACCP认证，在此基础上，2009年升级为ISO22000:2005



　　◎认证单位：摩迪国际认证有限公司



　　◎最佳实践：HACCP是用于食品安全、卫生质量方面控制的管理体系，是安全、稳定和优质食品的标志以及国际市场的通行证。ISO22000以HACCP原理为基础，并涵盖GMP等系统的要求，是更加完善、系统而严密的管理体系。获得该认证的公司被认定具有控制食品安全危害的能力，可以保证产品持续稳定地符合国家食品安全的要求。



　　纽崔莱是全球少数在自有认证农场种植、收获和加工植物原料的维生素和矿物质品牌之一。半个世纪以前，纽崔莱就坚持不使用农药，并切实关注大自然的生态平衡，用天然肥料养育精华，用纯净的地下水让植物更茁壮。有机耕种从源头、从土壤开始杜绝人们所担心的农药残留、重金属污染等问题。从种子到成品的严格把控，让纽崔莱片剂、粉剂和胶囊三大类营养保健食品以业内极其严格的质量安全管理标准为消费者服务。



　　“认证”的定义：指由认证机构证明产品、服务、管理体系符合相关技术规范、相关技术规范的强制性要求或者标准。



　　“认证”的作用：指导消费者选购满意的商品;帮助生产企业建立健全有效的质量体系;国家可以将推行产品认证制度作为提高产品质量的重要手段;实行强制性的安全认证制度是国家保护消费者人身安全和健康的有效手段。

Who is Amway?

Amway - A Successful Company

安麗創辦人 Rich Devos

Amway - The Real Facts

How does Amway work

推7新產品‧增4專賣店‧安利有信心維持成長

大馬財經 2011-02-21 18:12

 
劉漢棋：今年計劃推介7項新產品，
其中包括美容及食物補充品。
（圖：星洲日報） 

（吉隆坡21日訊）安利控股（AMWAY,6351,主板貿服組）今年預計推介7項新產品，放眼增設3至4間專賣店，並有信心維持成長動力。 該公司董事經理劉漢棋在品牌體驗中心推介禮後表示，公司去年推出6項新產品，今年則計劃推介7項新產品，其中包括美容及食物補充品。同時該公司現階段在國內擁有15間安利專賣店，目標是希望每年可增3至4間。 安利控股今日為品牌體驗中心舉行開幕儀式，該中心投資額為700萬令吉。他表示，設立此中心的目的在於讓經銷商能輕易向客戶介紹品牌。“現階段公司的核心經銷商人數為22萬1千人，其中60%屬35歲以下階層，我們放眼每年可取得5至10%成長。” 詢及未來計劃，劉漢棋透露，安利在大馬發展逾34年，為了確保其永續性，公司計劃招收更多年輕人加入經銷商行列，另外，公司將透過強化品牌宣傳以提高安利知名度。最後，則必須重視人力資本管理方面。 截至2010年12月31日，營業額從前期的6億6千390萬令吉，按年增長8.4%至7億1千940萬令吉。稅前盈利則為1億零910萬令吉，按年成長10.4%。他表示，根據公司現有策略、投資及反應，現財政年有信心維持單位數成長。 安利機構執行副總裁吉姆佩恩透露，去年，安利全球營業額按年成長9.5%至93億美元（約282億令吉），其中大馬位居第九。 鑑於考量科技發展改變直銷景觀，該機構計劃投資5億美元（約15億令吉）在全球科技資訊設施，以讓旗下經銷商更輕易使用科技便利。

星洲日報／財經‧2011.02.21

Amway 50th Anniversary on FOX17 news 05/22/2009

安利实力

Amway Real Facts

NTV7, Interview with Paul Yee on The Breakfast Show

安利全球首个植物研究中心落户中国

年底完成选址 中草药纳入研究范畴

2010年9月20日，美国安利全球供应链和全球产品研发副总裁康伟志博士（George Calvert）在上海宣布，安利将在中国投资建设安利（中国）植物研究中心，这是继2004年设立安利（中国）研发中心之后，安利全球研发体系的又一重大战略布局。规划中的安利（中国）植物研究中心包括10000-15000平方米的植物及植物提取物研究中心和100-500亩的试验农场。该中心目前正处于紧张的选址阶段，计划今年年底前完成选址，2013年正式投入使用。

安利（中国）植物研究中心将是安利公司在全球范围内首个完全以植物研究为目的的研究机构，研究的领域涵盖纽崔莱有机种植技术，提取物生产工艺，中草药种植及中草药保健和美容功能的研究等。

根据安利（中国）植物研究中心的规划，中草药种植及中草药保健美容功能的研究将是该中心一个重要研究方向。对此康伟志博士介绍说，中国拥有高等植物3万多种，传统可用做医疗保健的超过5000种。安利秉承“自然+科技”的理念开发产品，相信通过对中国丰富的植物，尤其是中草药应用经验的研究和吸收，同时结合安利在植物营养素领域的丰富现代研究经验，一定会将美容，营养，健康理念进一步发扬光大。

安利将致力于把安利（中国）植物研究中心打造成一个国际合作研究的平台，未来除了公司内部的研究，安利还将邀请国内外大学及研究机构的科学家与安利公司科学家合作使用这一平台。

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安利在全球设有近90个实验室，聘有600多名专业技术人员。截至目前，公司已取得了600余项专利，另有300余项正在申请中。公司已与全球85个商业组织、75所大学建立了技术合作关系。已运营近6年的安利（中国）研发中心，是安利公司全球研发体系中重要组成部分，通过与安利美国研发总部通力合作，为中国市场及全球市场提供高品质的营养、保健、美容、日用和家居产品及耐用品的产品开发。

安利全球一直以来坚持自然与科技相结合的研发策略。而安利（中国）研发中心和将要建成的安利（中国）植物研究中心，除继续秉承这个传统，已经引入并继续贯彻新的策略， 即将西方现代科技与传统东方健康理念，尤其是中国传统的中医药有机结合在一起，为中国市场乃至全球其他市场贡献创新的新技术和优质的新产品。

一个非常成功女性-郑李锦芬:Amway-让你看看真真的安利，站在中立的角度

转载自：时代疯子 


CCTV2商道 采访安利(中国)董事长郑李锦芬(2010-07-27 17:46:25)

视频地址：http://jingji.cntv.cn/20100727/108414.shtml

http://video.sina.com.cn/v/b/15449134-1079706860.html

http://www.tudou.com/programs/view/qaG-4wsfiUs/

让你看看真真的安利，站在中立的角度。

安利郑李锦芬：刚柔并济

文章来源：人民网 点击数： 更新时间：2010-7-4

读中国这本书。

假设手下有两个销售经理：一个很猛，卖出的产品比上一年翻了几番，但做了些非常规动作，埋下些隐患；另一人遵守规则，业绩正常，安利（中国）的当家人郑李锦芬说，她会提拔第二个，有必要的话跟第一个saygoodbye(道再见）。这与1998年她应对传销禁令的态度是一样的：“莫道山高水且长，风物长宜放眼量。”

郑李锦芬不常见记者，但每一次出场必能照亮一小片场地。两年前安利（中国）10周年庆典上，她是一袭淡粉；今天是一套纯黑，那条绚丽的丝巾轻巧掩去了正装的严肃和旅途的疲惫。　

常有第一次见她的人忍不住夸赞她的美和气韵，她会像旧时人家的大小姐一样真心但得体地笑笑，然后说谢谢。

这是“2007年度中国最佳商业领袖奖”之“年度中国最佳人才管理奖”得主。此前，她领导的这个企业荣获过6个不同年份，关键词为“最佳雇主”、“最佳生态环境企业”、“人力资源管理成果”的奖项。这些枯燥词汇的通俗解读应该由猎头公司完成——“喏，这个人是安利出来的，没问题。”有点像早年军界介绍“他是某某军校出身”。

策划人张小平曾评说：“在直销立法的前夜，安利公司的郑李锦芬出乎意料地低调，呼吁理性与冷静，毫不犹豫地采取了一系列营销运作，充分体现了其在变化中求适应，在适应中求发展的隐性营销哲学。我们看到安利在很认真地读中国这本书。”

安利是一家总部位于美国中部密歇根州大激流市亚达城的美国公司，现在全球80多个国家与地区开展业务，产品销售方式是直销。在国外，直销是没有店铺的，但安利边读中国这本书，边慢慢开出180多家直销店铺，覆盖中国150座城市。

上帝在细节之中

《纽约客》和《华尔街日报》的特约撰稿人PeterHessler在中国生活多年，他眼里今天的中国人是这样的：“人们有一种类似于美国西部拓荒时期寻求发家致富机会的心态，到处是可能犯错误的陷阱。对年轻人来讲，这是个严酷的环境。”

安利面对这样一群致富心切的人，在给他们各种基于销售业绩的晋级和奖励时，没有忘记教给他们恪守底线：诚信、伦理以及常识。“我们不觉得一个在人家家里讲产品怎么好怎么用，一直讲到晚上10点钟还不肯走的营销员是个好营销员。”郑李锦芬说。

在安利全球，中国是第一个成立人才培训中心的公司。“我们教他们做销售的步骤和推销的技巧，怎样了解消费者的心态，怎样管理品牌，还有情商之类的高端课程。我们还有网络教育，课程有50多个，5万人定期地在上面学习。”郑李锦芬说。

随着外资公司大量涌入，“挖人”的电波每天都在空中飘来荡去。怎样才能留住人才呢？郑李锦芬说，志同道合是很大的磁力，此外有机制，譬如所有空出来的位子都先向内部招聘；也有情感，譬如送别一位高层时，郑李锦芬说：“想回来，随时欢迎。公司这么大，总能找到你的位置。”据最新统计数据，安利的员工流失率是这个行业平均流失率的一半。

安利(中国)的总裁黄德荫是为安利服务了27年的老员工,他信奉这样一句话:上帝在细节之中(God is inthedetails)。他说,这句话源自荷兰一位著名的建筑师,房子的价值体现在每一个细小的地方；管理公司也是这样，人性化的管理常常体现在细枝末节中。

“每个月我给员工写一封"家书"，告诉他们最近发生了什么事情，为大家带来一些好的消息。我们有员工的沟通会，也有员工的网站，现在还有内部的咨询服务，比如说心理辅导。我们希望员工能够做得愉快，也能够被公司重视，和公司一块儿成长。”安利员工都称郑李锦芬为“郑太”，让人联想到这是一个大家庭。

不到中国，就不算真正的跨国企业

32年前，李锦芬是香港大学历史系毕业生。供职香港政务处，位居行政主任。

30年前弃职转入安利，只因“看到一个公司为招一个秘书竟然登了一个整版广告”。她如愿加入了那个当时在香港只有5个人的公司，学做的第一件事是，每天上班后为老总冲杯咖啡。

27年前，她被委任为安利（香港）总经理，公司很快发展为香港一号直销公司。

22年前，她被派往台湾开拓市场，很快将连续滑坡3年的台湾公司做到第一。

19年前，她穿着筒裙侧身坐在摩托车上，前去拜会广州开发区的官员。当时的广州开发区没通公交车，也没有的士。

这一时期，郑李锦芬的足迹遍布北京、上海、深圳、广州等城市。“如果把香港比作一个小河塘，台湾就是湖泊，而到了内地才知道什么是大海。”她向老板力荐到中国投资，在递交给美国总部的书面报告中，她写道：“不到中国投资，就不算真正的跨国企业。”

15年前，安利进入中国内地，投资1.2亿美元在广州建厂，郑李锦芬出任董事长。她同时也是3个男孩的母亲，每晚照顾家人入睡后，继续白天没有做完的工作，睡眠时间每天至多五六个小时。在那样的节奏里，她一鼓作气拿下了工商管理硕士学位。

在她的领导下，安利（中国）以占全球30%的销售业绩跃居安利全球最大市场。2005年4月，她被委任为美国安利执行副总裁，除继续负责安利大中华区市场外，还负责管理东南亚市场，包括安利泰国、马来西亚、新加坡、印度尼西亚、菲律宾、文莱和越南市场。

“一个女人身居管理高位，如果她处理事情比较温婉，别人会说她"妇人之仁"。如果果断强硬，人家会说她"
不像女人"。你问我属于哪种风格，我想应该是柔中带刚，刚中带柔，刚柔并济地来做一个管理人。我觉得最重要的是做我自己。”在郑李锦芬听到每一个问题并作出反应的过程中，这种刚与柔的交织以及彼此的分量，看起来都拿捏得恰到好处。她的微笑，显露出一种生意场上比较少见的纯净。它似乎来自于幸福。

“我十几岁的时候，在香港红十字会当义工。当时，遇到一个年轻的医生，他态度那么好，人又长得帅……后来，他成了我的先生。所以呢，人做好事，一定有好的回报。”这是她在一次慈善主题的员工内部会议上漏出来的。

现在，她说起家来又笑了：“我丈夫很喜欢我有一份工作，他也对我的工作感到荣耀。他愿意以家属的身份出席安利的活动，他也很喜欢听那些加入安利取得成功的普通人在台上讲自己的经验，听得津津有味。”郑李锦芬最近升了级，做了婆婆。

“女人是天生的管理家。因为她在家庭里所处的位置，她得管好那个家。”这个直销行业的领袖人物说。

必

【转】 国际知名营养大师林海峰评价安利事业

转载自 偎林傍水

最终编辑 偎林傍水

当你刚刚接触安利的时候，

一定有很多的人反对你做安利，

甚至连你的父母都会反对，

但是最终他们会最终跟你一起从事安利事业。

因为林海峰说你有这个追求。

“你反对安利

但是你反对过得更好吗？

你反对健康吗？

你反对自由吗？

你反对快乐的生活方式吗？

你反对朋友相互支持、帮助、爱护、给你关怀吗？

你反对吗？

你如果不反对而且想玩，

对不起，

你迟早要做安利的！

因为你有这个追求。

只要别的行业、别的方式无法满足你这个追求，

我不管你怎么倔强，

你迟早绕来绕去都得做安利！

你没有这个追求，

我没有什么要讲。

你不喜欢自由，

不喜欢年年可以做到世界各地去旅游；

你不喜欢这种想做就可以做，

不想做就可以休息，

你不喜欢这种生活方式，

那我没话讲，

我也不推荐你。

我跟你说海外旅游很好玩，

你跟我说到楼下散步也不错，

那我没话讲；

我跟你说买保时捷开很好，

你说开奥拓也一样是车，

我有什么办法，

那你就开奥拓去吧，

我没话讲；

这种人我是不会推荐的，

不是他不好，

我见到这种人我也很尊重，

因为他已经形成他的价值观，

他认为人生就是这样---很好，

他愿意这样，

那没办法，

我们也没办法，

也没什么好改变的。

可是如果你内心当中对生活有这种追求，

那我告诉你，

你迟早都会做安利！

你相信吗？"

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国际知名营养大师林海峰

"建立一间公司不一定赚钱,一定花钱;

开一间商场不一定赚钱,一定花钱;

买一块土地不一定赚钱,一定花钱;

开一间工厂不一定赚钱,一定花钱.对不对?

把花钱的交给它,把赚钱的我们干,

然后安利公司说我们来合作五五分帐,你干还是不干?

工厂它出,员工它出,员工工资它出,

电脑网络它出,商店它开,库存它出,风险它担,

与政府的沟通交流它处理,税务工商它去处理,广告费一一发放,

然后他说我支持你一辈子,你干还是不干?

你妈妈都不可能对你那么好,不是她不想,她做不到."

Respected People Respect Amway

Let us see what THEY - Economic Giant People talks about Amway......

新加坡第八波道新闻主持人谈安利(2002)

Amway is a US Environmental Protection Agency Climate Leader

Souce:  EPA Climate Leaders Partners list
http://www.epa.gov/climateleaders/partners/partners/alticorinc.html

Alticor Inc.
Location Ada, MI

Company Description
Alticor Inc. is a global corporation offering products, business opportunities and manufacturing and logistics services in more than 80 countries and territories worldwide. Alticor is the parent company of:

- Amway Corp.— one of the world's leading direct selling brands;

- Quixtar Inc.— a leading e-business in North America;

- Access Business Group LLC — a manufacturer and distributor of quality products worldwide for both Alticor and non-Alticor companies; and

- Alticor Corporate Enterprises — a holding company for the corporation's non-direct selling companies including Amway Hotel Corporation, and Gurwitch Products

Alticor companies focus on nutrition, wellness, beauty and home products and manufacturing and logistics services. Vitamins, food supplements and cosmetics are among the company's leading global brands.

Alticor has more than 13,000 employees worldwide. In addition, through its Amway and Quixtar business opportunities, Alticor helps more than 3 million people own and operate their own independent businesses. Through its subsidiaries and affiliates, Alticor owns or manages manufacturing and distribution facilities throughout the world, including manufacturing facilities in the USA and China, farms for growing food supplements in the USA, Mexico and Brazil, and distribution facilities in North America, Europe and Far East.

Alticor had sales of $6.3 billion in 2006.

"Alticor has committed to utilizing every new idea, every bit of creativity, every new technology and applying them to our business. This business is about the future and about moving forward, and we look forward to developing a great future for the world to see." - Doug DeVos, President
Reasons for Joining Climate Leaders
Consistent with its global corporate vision of "helping people live better lives," Alticor is active in supporting a wide variety of charitable and philanthropic causes around the world that focus on health, education, environment, arts and culture.

Amway's commitment to the voluntary reduction of greenhouse gas is part of our long standing commitment to the environment, and to sustaining our natural resources for future generations. Amway delivers eco-friendly products and services ranging from biodegradable cleaning products to Nutrilite food supplements that are developed in perfect balance with nature. We look forward to the continued success of the Climate Leaders program and are pleased that Amway can support this important global issue. Participation in Climate Leaders is an important element of Amway's global sustainability program.

Amway malaysia on TV9

Interleukin Genetics Enters Partnership Agreement with Amway Global to Sell Inherent Health Brand of Genetic Tests

InterleukinGeneticsWALTHAM, Mass. and ADA, Mich., Oct. 29 -- Interleukin Genetics, Inc. (NYSE Amex: ILI) announced today it has entered into an agreement with Amway Global. With this agreement, Amway Global Independent Business Owners will be able to sell Interleukin Genetics' Inherent Health(TM) brand of genetic tests, including the new Weight Management Genetic Test. The full line will also be available through Interleukin Genetics' e-commerce site, www.inherenthealth.com.

Interleukin Genetics, Inc. will fulfill and process all Inherent Health genetic tests through the Company's CLIA-certified laboratory in Waltham, MA. Amway Global will assist with marketing, implementation and technical operations related to the sales of genetic tests sold through its organization.

"We're excited to partner in this new way with Amway Global and work together to pursue growth opportunities within the personal health and wellness category," says Lewis H. Bender, CEO, Interleukin Genetics.

"Amway Global has a long-standing commitment to helping people achieve optimal health and has been ranked the top online health and beauty retailer in the US for six consecutive years. We feel the Inherent Health line of genetic tests complement our portfolio of quality products," says Steve Lieberman, Managing Director of Amway Global.

The Inherent Health suite of genetic tests that Amway Global will now carry includes:

Weight Management Genetic Test that provides new information beyond traditional assessments to help individuals understand the genetic factors that result in better weight management. The test product determines whether an individual is likely to benefit more from a low fat, low carbohydrate or balanced calorie reduced diet, and whether an individual is likely to obtain greater benefit from normal or more vigorous exercise to most efficiently lose weight based on their genotype.

Heart Health Genetic Test that identifies a person's genetic predisposition for a certain type of heart disease. The genetic analysis identifies variations in the IL1 gene, which is associated with inflammation. Excess inflammation has been implicated as a significant risk factor for heart disease.

Nutritional Needs Genetic Test that identifies DNA variations in genes crucial to B-vitamin metabolism and the ability to manage oxidative stress. Individuals that show suboptimal results for the genes can be at increased risk for ineffective utilization of B-vitamins and potential for cell damage caused by oxidative stress.

Bone Health Genetic Test identifies whether an individual is more likely to be susceptible to spine fractures and low bone mineral density associated with osteoporosis. This new test is expected to be available by the end of 2009.

About Interleukin Genetics

Interleukin Genetics, Inc. (NYSE Amex: ILI) develops and markets genetic tests under the Inherent Health(TM) brand that empower consumers to prevent chronic diseases of aging, and provides genetic biomarker expertise to assist pharmaceutical companies in the development and marketing of targetedtherapeutics. The Company leverages its research, intellectual property and biomarker development experience to facilitate the emerging personalized health market. Interleukin Genetics is headquartered in Waltham, Mass. For more information please visit www.ilgenetics.com.

About Amway Global

Amway Global offers the opportunity for people to have a business of their own based on retailing products and sharing the opportunity with others who will do the same. Amway Global supports Independent Business Owners (IBOs) with a proven compensation plan, portfolios of quality products in health, beauty, and other consumer categories, plus the merchandising materials, training, andeducation to help them be successful. IBOs also are supported by communities of those who have already built successful Amway Global businesses. Based in Ada, Mich., Amway Global is part of the Alticor group of companies, founded by the DeVos and Van Andel families. Alticor Inc. is led by Steve Van Andel, Chairman, and Doug DeVos, President. Global sales for the Alticor group of companies, which include Amway, Access Business Group, LLC, Alticor Corporate Enterprises (ACE), and Amway Global, reached $8.2 billion in fiscal 2008.

Certain statements contained herein are "forward-looking" statements, including statements regarding the expected availability of the Bone Health Genetic Test. Because such statements include risks and uncertainties, actual results may differ materially from those expressed or implied by such forward-looking statements. Factors that could cause actual results to differ materially from those expressed or implied by such forward-looking statements include, but are not limited to, the risk of market acceptance of the Company's products, the risk of technology and product obsolescence, delays in product development, the performance of commercial partners, the availability of adequate capital, the actions of competitors and other competitive risks, and those risks and uncertainties described in the Company's annual report on Form 10-K for the year ended December 31, 2008, quarterly reports on Form 10-Q and other filings with the Securities and Exchange Commission. The Company disclaims any obligation or intention to update these forward-looking statements.

SOURCE: Interleukin Genetics, Inc.

Media: Erin Walsh of Interleukin Genetics, +1-781-419-4707, ewalsh@ilgenetics.com This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it ; or Suzanne Fanning of Amway Global, +1-616-787-4985, suzanne.fanning@amwayglobal.com This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it ; or Investor Relations: Stephanie Ascher of Stern Investor Relations, +1-212-362-1200, stephanie@sternir.com

Amway branding video

看短片，请暂停本部落格Flash Player的歌曲。。。

Amway branding video, giving a broad overview of Amway, it's biggest brands and the business opportunity.